Это случилось примерно девять лет назад, когда я была беременна своим первым ребенком. Недавно мой муж упомянул об этом, выразив, как он гордится мной, и я подумала, что стоит поделиться этой историей.

Я создавала список желаемых вещей для малыша в очень известном магазине. Когда я пыталась заменить один товар на другой, появилось маленькое всплывающее окно с надписью: «женское привилегия — менять свое мнение». Обычно я бы проигнорировала это и перешла к следующему шагу, но по какой-то причине это меня сильно раздражало. Это меня злило по двум основным причинам:

Во-первых, это чрезвычайно сексистское предположение, что все женщины — нерешительные болтуны, которые не могут определиться с выбором.

Во-вторых, кто сказал, что в создании списков для малышей не участвуют мужчины или однополые пары? Мы просто предполагаем, что единственные, кому важны покупки для их детей, — это женщины?

Это был единственный случай в моей жизни, когда я сочла необходимым написать письмо компании, и я полностью ожидала, что меня проигнорируют (несмотря на мою злость, я составила письмо очень вежливо). К моему полному удивлению, примерно через неделю я получила очень хорошо составленный ответ, в котором подтверждали, что мое недовольство абсолютно обоснованно, и что они немедленно убрали это всплывающее окно и любые другие, которые могли содержать сексистские намеки. Они даже прислали скриншоты новых «всплывающих окон», на которые заменили старые, чтобы убедиться, что они меня устраивают. И действительно, на следующий день, когда я решила проверить, выполнили ли они свое обещание, они это сделали! Теперь при изменении списка появлялись только новые уведомления.

Я просто хотела поделиться своей историей, потому что иногда крупные компании действительно прислушиваются и вносят изменения, а иногда для этого достаточно лишь одного человека, который указывает на проблему. Борьба с сексизмом не всегда требует грандиозных акций.